Finden Sie Stellenangebote auf Kreuzfahrtschiffen: So bewerben Sie sich auf freie Stellen

Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff kann eine aufregende Möglichkeit sein, neue Ziele zu entdecken und gleichzeitig den Lebensunterhalt zu verdienen. 

Mit Stellenangeboten in verschiedenen Abteilungen wie Gastgewerbe, Unterhaltung und technischen Bereichen ist für jeden etwas dabei. 

Dieser Leitfaden wird Ihnen helfen, Jobangebote zu finden und Sie durch den Bewerbungsprozess führen, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.

Wo man offene Kreuzfahrtschiff-Jobangebote finden kann

Offene Stellen auf Kreuzfahrtschiffen sind über verschiedene Kanäle verfügbar, was es einfacher macht, die richtige Position zu finden, wenn man weiß, wo man suchen muss. 

Hier ist eine Liste einiger der besten Orte, um Möglichkeiten zu erkunden:

• Kreuzfahrtunternehmen-Websites - Unternehmen wie MSC Cruises und Princess Cruises veröffentlichen regelmäßig offene Stellen auf ihren offiziellen Karriereseiten.
• Jobbörsen - Websites wie CruiseShipJobs.com und SimplyHired listen oft Kreuzfahrtschiff-Positionen auf.
• Personalvermittlungen - Agenturen, die sich auf die Rekrutierung für Kreuzfahrten spezialisiert haben, können Ihre Jobsuche vereinfachen.
• Networking und Online-Communities - Branchenforen, soziale Medien und berufliche Netzwerke können wertvolle Hinweise liefern.
• Jobmessen - Rekrutierungsmessen von Kreuzfahrtgesellschaften bieten direkten Zugang zu Personalmanagern und Vorstellungsgesprächen vor Ort.

Arten von Kreuzfahrtschiff-Jobs verfügbar

Kreuzfahrtschiffe bieten verschiedene Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, die auf mehrere Fähigkeiten und Erfahrungsstufen abzielen.

Hier ist eine Aufschlüsselung der Hauptarten von verfügbaren Positionen:

• Hotelpersonal – Kellner, Barkeeper, Hauswirtschaftspersonal und Köche
• Unterhaltung – Musiker, Tänzer, DJs und Kreuzfahrtaktivitätskoordinatoren
• Technisches Personal – Ingenieure, Elektriker und IT-Mitarbeiter, die für den Schiffsbetrieb verantwortlich sind
• Medizinisches Personal – Ärzte, Krankenschwestern und Sanitäter für die medizinische Versorgung an Bord
• Einzelhandel und Kundenservice – Geschenkeladenmitarbeiter, Gästeservice und Mitarbeiter für Landausflüge
• Deck und Navigation – Offiziere, Seeleute und Sicherheitspersonal, die für den Schiffsbetrieb verantwortlich sind

Grundlegende Qualifikationen und Zertifizierungen

Je nach Arbeitsbereich sind spezifische Qualifikationen und Zertifizierungen erforderlich, um auf einem Kreuzfahrtschiff zu arbeiten.

Hier ist eine Liste der grundlegenden Anforderungen, die Sie kennen müssen:

• Relevante Berufserfahrung – Erfahrung in den Bereichen Gastgewerbe, Unterhaltung, Technik oder Gesundheitswesen.
• STCW-Zertifizierung – Obligatorisches Sicherheitstraining für alle Beschäftigten im maritimen Bereich.
• Sprachkenntnisse – Gute Beherrschung der englischen Sprache, mit zusätzlichen Sprachen als Vorteil.
• Medizinische Fitness – Eine umfassende Untersuchung zur Bestätigung der körperlichen und geistigen Fitness für die Arbeit auf See.
• Reisepass und Visa – Ein gültiger Reisepass sowie erforderliche Arbeitsvisa für verschiedene Länder.

Wie man sich auf eine Kreuzfahrtjob bewirbt

Die Vorbereitung einer soliden Bewerbung ist entscheidend, um einen Job auf einem Kreuzfahrtschiff zu bekommen. Hier ist eine Aufschlüsselung der kritischen Schritte, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung hervorsticht:

• Passen Sie Ihren Lebenslauf an – Heben Sie relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Gastgewerbe, technische Berufe oder Kundenservice.
• Verfassen Sie ein professionelles Anschreiben – Beziehen Sie sich auf die spezifische Kreuzfahrtlinie und Rolle, auf die Sie sich bewerben, und präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten und Begeisterung.
• Sammeln Sie erforderliche Dokumente – Stellen Sie sicher, dass Sie einen aktualisierten Reisepass, erforderliche Visa und relevante Zertifizierungen haben.
• Fügen Sie Referenzen hinzu – Geben Sie professionelle Referenzen an, die Ihre Arbeitsmoral und Fähigkeiten widerspiegeln.
• Überprüfen Sie die Bewerbungsanforderungen sorgfältig – Stellen Sie sicher, dass alle angeforderten Dokumente und Informationen korrekt eingereicht werden.

Wie man sich um Kreuzfahrtschiff-Jobs bewirbt

Die Bewerbung um Kreuzfahrtschiff-Jobs umfasst mehrere Schritte, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung die richtigen Personen erreicht. 

Hier ist ein Leitfaden, wie man sich effektiv um diese Positionen bewirbt:

1. Bewerben Sie sich direkt auf den Websites der Kreuzfahrtgesellschaften – Besuchen Sie den offiziellen Karrierebereich der Kreuzfahrtlinien, um offene Stellen zu finden und sich zu bewerben.
2. Nutzen Sie spezialisierte Jobbörsen – Reichen Sie Bewerbungen über maritime Jobbörsen ein, die sich auf Kreuzfahrtschiff-Stellenangebote konzentrieren.
3. Arbeiten Sie mit Personalagenturen zusammen – Arbeiten Sie mit Agenturen zusammen, die sich auf die Rekrutierung für Kreuzfahrtschiffe spezialisiert haben, um Ihnen zu helfen, den richtigen Job zu finden.
4. Besuchen Sie Jobmessen – Kreuzfahrt-Rekrutierungsmessen sind eine großartige Möglichkeit, Recruiter kennenzulernen und sich direkt zu bewerben.
5. Folgen Sie Bewerbungen nach – Nach der Bewerbung sollten Sie sich mit dem Unternehmen oder der Agentur in Verbindung setzen, um Ihr fortgesetztes Interesse zu zeigen.

Tips zur Vermeidung von Anwendungsfehlern

Die Vermeidung gängiger Fehler in Ihrer Bewerbung kann Ihre Chancen auf einen Job auf einem Kreuzfahrtschiff erheblich verbessern. 

Hier sind einige praktische Tipps, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung fehlerfrei ist:

• Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig – Stellen Sie sicher, dass alle Daten, Berufsbezeichnungen und Kontaktdaten korrekt und aktuell sind.
• Passen Sie Ihre Bewerbung an – Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Stelle und die Kreuzfahrtlinie an, bei der Sie sich bewerben.
• Vermeiden Sie generische Anschreibentwürfe – Verfassen Sie ein personalisiertes Anschreiben, das zeigt, dass Sie Kenntnisse über das Unternehmen haben und warum Sie gut geeignet sind.
• Kontrollieren Sie alles sorgfältig – Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen falschen Eindruck hinterlassen, also kontrollieren Sie immer sorgfältig Ihre Bewerbung.
• Reichen Sie alle erforderlichen Dokumente ein – Stellen Sie sicher, dass alle notwendigen Zertifikate, Referenzen und Dokumente enthalten sind.
• Befolgen Sie die Anweisungen sorgfältig – Achten Sie genau auf Dateiformate, Fristen und spezifische Anforderungen.

Was Sie nach Ihrer Bewerbung erwarten können

Nachdem Sie Ihre Bewerbung für einen Job auf einem Kreuzfahrtschiff eingereicht haben, sollten Sie auf mehrere Schritte im Einstellungsprozess vorbereitet sein.

Typischerweise können Sie Folgendes erwarten:

• Erste Reaktion – Sie erhalten möglicherweise eine E-Mail zur Bestätigung Ihrer Bewerbung, gefolgt von einer Wartezeit.
• Vorstellungsgesprächseinladung – Wenn Sie ausgewählt werden, erwarten Sie ein Telefon- oder Video-Interview, um über Ihre Qualifikationen zu sprechen.
• Vorabprüfungen – Hintergrundchecks, Referenzen und eine medizinische Untersuchung sind erforderlich.
• Zusätzliche Interviews – Einige Positionen erfordern möglicherweise mehrere Interviews, entweder online oder persönlich.
• Jobangebot und Verträge – Bei Erfolg erhalten Sie ein Jobangebot und einen Vertrag, der Ihre Anstellungsbedingungen festlegt.
• Einarbeitung und Schulung – Sie werden Sicherheitsschulungen wie STCW durchlaufen und müssen möglicherweise Online-Module abschließen, bevor Sie auf das Schiff gehen.

Gehaltsspannen

Die Gehaltsspannen für Jobs auf Kreuzfahrtschiffen variieren je nach Position und Erfahrung. Hier ist eine allgemeine Aufschlüsselung:

• Gastronomiepersonal – $1.200 bis $2.500 monatlich (Kellner, Zimmermädchen, Barkeeper).
• Unterhaltungspersonal – $2.000 bis $5.000 monatlich (Musiker, Tänzer, Künstler).
• Technische Crew – $3.500 bis $7.000 monatlich (Ingenieure, Elektriker).
• Medizinisches Personal – $4.000 bis $9.000 monatlich (Krankenschwestern, Ärzte).
• Deck- und Navigationsoffiziere – $3.000 bis $10.000 monatlich (Offiziere, Kapitäne).

Mitarbeiterleistungen

Kreuzfahrtjobs bieten verschiedene Mitarbeiterleistungen, die die Arbeit auf See attraktiver machen.

Hier sind einige der häufigsten Vorteile, die Sie als Mitarbeiter auf einem Kreuzfahrtschiff erwarten können:

• Kostenlose Unterkunft und Verpflegung – Mitarbeiter erhalten während ihres Vertrags kostenfreie Unterkunft und Verpflegung.
• Gesundheits- und medizinische Versorgung – An Bord gibt es medizinische Einrichtungen, und die meisten Kreuzfahrtgesellschaften bieten eine Krankenversicherung an.
• Bezahlte Reisen und Flüge – Viele Kreuzfahrtgesellschaften übernehmen Reisekosten hin und zurück zum Schiff, einschließlich Flüge zum Einschiffungshafen.
• Rabatte auf Kreuzfahrten – Mitarbeiter erhalten oft vergünstigte Tarife für sich selbst und Familienmitglieder für zukünftige Kreuzfahrten.
• Karrierechancen – Kreuzfahrtgesellschaften bieten Schulungen und klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Steuerliche Vorteile – Je nach Ihrem Heimatland können Sie von steuerfreiem Einkommen profitieren, während Sie auf See arbeiten.
• Zugang zu Crew-eigenen Einrichtungen – Besatzungsmitglieder können auf speziell für das Personal konzipierte private Fitnessstudios, Bars und Lounges zugreifen.
• Bezahlter Urlaub – Einige Kreuzfahrtgesellschaften bieten bezahlten Urlaub oder Pausen zwischen den Verträgen an.

Zusammenfassung

Das Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff bietet eine einzigartige Gelegenheit zu reisen, die Karriere voranzutreiben und zahlreiche Vorteile zu genießen.

Mit der richtigen Vorbereitung und der Befolgung der in diesem Leitfaden beschriebenen Schritte können Sie Ihre Chancen erhöhen, einen Kreuzfahrtjob zu erhalten.

Bereit für Ihr Abenteuer? Starten Sie noch heute Ihre Jobsuche und machen Sie den ersten Schritt zu einer aufregenden Karriere auf See.